Um das menschenorientierte Unternehmensentwicklungskonzept tiefgreifend umzusetzen, den Teamzusammenhalt, den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter weiter zu stärken und eine warme und dynamische Unternehmenskultur zu schaffen, organisierte Jingyuan Electric kürzlich im September eine gemeinsame Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter. September-Geburtstagsstars aus der Produktionswerkstatt, der Technologieforschung und -entwicklung, der Qualitätsprüfung, dem Marketing und verschiedenen Funktionsmanagementabteilungen versammelten sich am Ort des Geschehens, um ihre geschäftige Arbeit für eine herzliche und schöne Geburtstagsfeier zu verlassen.
Vor Ort sorgfältig zubereitet und liebevoll dekoriert
Diese Geburtstagsfeier wurde vom Verwaltungsteam sorgfältig geplant und vorbereitet, der Veranstaltungsort wurde liebevoll geschmückt. Das Unternehmen hat für jedes Geburtstagskind exquisite Geburtstagskuchen und exklusive Erinnerungsgeschenke vorbereitet. Wir hoffen, mit diesem kleinen Gedanken allen für ihre Beharrlichkeit und ihr Engagement in ihren jeweiligen Positionen zu danken. Die Veranstaltung begann in entspannter und fröhlicher Atmosphäre. Langsam erklang das bekannte Geburtstagslied. Die Geburtstagsgäste setzten Geburtstagshüte auf, stellten sich vor die Torte, zündeten Kerzen an, schlossen die Augen und äußerten gute Wünsche für Beruf und Leben. Alle anwesenden Kollegen senden aufrichtige Segenswünsche und wünschen allen Partnern, die im September Geburtstag haben, alles Gute zum Geburtstag, Sicherheit und Erfolg. Unter herzlichem Applaus bliesen alle die Kerzen aus und teilten sich den süßen Geburtstagskuchen. Die Geburtstagskinder erhielten wiederum exklusive Geburtstagsgeschenke. Es gab ständig Gelächter und Lachen und alle verständigten sich problemlos, was die Distanz zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen verkürzte.
Menschenorientiert, Mitarbeiterbetreuung normalisiert
Talent ist die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Entwicklung eines Unternehmens und die Mitarbeiter sind die treibende Kraft für den kontinuierlichen Fortschritt von Jingyuan Electric. Seit seiner Gründung achtet das Unternehmen stets auf humanistische Fürsorge und betrachtet die Mitarbeiterbetreuung als einen wichtigen Teil der Unternehmenskultur. Als normale kulturelle Aktivität des Unternehmens ist die monatliche gemeinsame Geburtstagsfeier nicht nur eine einfache Feierlichkeit, sondern für das Unternehmen auch ein Mittel, um auf die Stimmen der Mitarbeiter zu hören und herzliche Fürsorge zu vermitteln. Bei der täglichen Arbeit, ob in Produktionspositionen an vorderster Front oder in technischen und Managementpositionen im Hintergrund, arbeitet jeder Mitarbeiter im Stillen daran, zur Produktion von Isolatorprodukten, zur Technologieverbesserung und zur Marktexpansion beizutragen. Das Unternehmen hofft, dass es sich durch solch herzerwärmende Aktivitäten bei allen Mitarbeitern für ihre harte Arbeit bedanken möchte, damit jeder nach harter Arbeit die Wärme des Kollektivs spüren kann.
Kräfte sammeln, um gemeinsam eine qualitativ hochwertige Entwicklung voranzutreiben
Ein Kuchen trägt Ihr Herz und ein Geschenk drückt Ihren Segen aus. Diese einfache, aber feierliche Geburtstagsfeier ließ jedes Geburtstagskind die Herzlichkeit der Familie Jingyuan spüren. Auch in Zukunft wird Jingyuan Electric die Formen unternehmenskultureller Aktivitäten weiter bereichern, weiterhin Maßnahmen zur Mitarbeiterbetreuung umsetzen und das Glücks-, Gewinn- und Identitätsgefühl der Mitarbeiter kontinuierlich steigern. Alle Jingyuan-Mitarbeiter werden diese Wärme und Stärke gemeinsam tragen, voranschreiten, auf der Grundlage ihrer Positionen nach Exzellenz streben, zusammenarbeiten, um das Unternehmen stetig voranzutreiben, und gemeinsam ein neues Kapitel der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens schreiben.