Para implementar profundamente el concepto de desarrollo corporativo orientado a las personas, continuar mejorando la cohesión del equipo, la cohesión y el sentido de pertenencia de los empleados, y crear una cultura corporativa cálida y dinámica, Jingyuan Electric organizó recientemente una fiesta de cumpleaños colectiva para los empleados en septiembre. Las estrellas del cumpleaños de septiembre del taller de producción, investigación y desarrollo de tecnología, inspección de calidad, marketing y varios departamentos de gestión funcional se reunieron en el lugar para dejar su ajetreado trabajo para una cálida y hermosa fiesta de cumpleaños.
Cuidadosamente preparado y decorado cálidamente en el lugar.
Esta fiesta de cumpleaños fue cuidadosamente planificada y preparada por el equipo administrativo, y el lugar del evento fue decorado cálidamente. La empresa ha preparado exquisitas tartas de cumpleaños y obsequios conmemorativos exclusivos para cada cumpleañera. Esperamos utilizar este pequeño pensamiento para agradecer a todos por su perseverancia y dedicación en sus respectivos puestos. El evento comenzó en un ambiente relajado y alegre. La familiar canción de cumpleaños sonó lentamente. Los invitados al cumpleaños se pusieron gorros de cumpleaños, se pararon frente al pastel, encendieron velas, cerraron los ojos y expresaron buenos deseos sobre el trabajo y la vida. Todos los colegas presentes envían más sinceras bendiciones y desean a todos los socios que cumplen años en septiembre un feliz cumpleaños, seguridad y éxito. Con un cálido aplauso, todos apagaron las velas y compartieron el dulce pastel de cumpleaños. Las cumpleañeras recibieron a su vez regalos de cumpleaños exclusivos. Había risas y carcajadas constantes y todos se comunicaban con facilidad, lo que acortaba la distancia entre compañeros de diferentes departamentos.
Se normaliza la atención a los empleados y orientada a las personas
El talento es la base para el desarrollo de alta calidad de una empresa y los empleados son la fuerza impulsora principal para el progreso continuo de Jingyuan Electric. Desde su creación, la empresa siempre se ha adherido al cuidado humanista y ha considerado el cuidado de los empleados como una parte importante de la construcción de la cultura corporativa. Como actividad cultural normal de la empresa, la fiesta de cumpleaños colectiva mensual no es sólo una simple ceremonia de celebración, sino también un medio para que la empresa escuche las voces de los empleados y transmita una cálida atención. En el trabajo diario, ya sea en puestos de producción de primera línea o en puestos técnicos y de gestión de back-end, cada empleado trabaja en silencio para contribuir a la producción de productos aislantes, la actualización de la tecnología y la expansión del mercado. La empresa espera que a través de actividades tan conmovedoras quiera agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo, para que todos puedan sentir el calor del colectivo después de trabajar duro.
Reunir fuerzas para promover conjuntamente un desarrollo de alta calidad
Un pastel lleva tu corazón y un regalo expresa tus bendiciones. Esta fiesta de cumpleaños sencilla pero ceremonial hizo que cada cumpleañera sintiera la calidez de la familia Jingyuan. En el futuro, Jingyuan Electric seguirá enriqueciendo las formas de actividades culturales corporativas, seguirá implementando medidas de cuidado de los empleados y mejorando continuamente el sentido de felicidad, ganancia e identidad de los empleados. Toda la gente de Jingyuan llevará esta calidez y fuerza juntas, seguirá adelante, se esforzará por alcanzar la excelencia en función de sus puestos, trabajará en conjunto para impulsar a la empresa hacia adelante de manera constante y escribirá conjuntamente un nuevo capítulo del desarrollo de alta calidad de la empresa.