Untuk menerapkan konsep pengembangan perusahaan yang berorientasi pada manusia secara mendalam, terus meningkatkan kohesi tim, kohesi dan rasa memiliki karyawan, serta menciptakan budaya perusahaan yang hangat dan dinamis, Jingyuan Electric baru-baru ini mengadakan pesta ulang tahun kolektif untuk karyawan pada bulan September. Bintang ulang tahun bulan September dari bengkel produksi, penelitian dan pengembangan teknologi, pemeriksaan kualitas, pemasaran, dan berbagai departemen manajemen fungsional berkumpul di tempat kejadian untuk meninggalkan kesibukan mereka untuk pesta ulang tahun yang hangat dan indah.
Disiapkan dengan cermat dan didekorasi dengan hangat di tempat
Pesta ulang tahun ini direncanakan dan dipersiapkan dengan cermat oleh tim administrasi, dan lokasi acara didekorasi dengan hangat. Perusahaan telah menyiapkan kue ulang tahun yang indah dan hadiah peringatan eksklusif untuk setiap gadis yang berulang tahun. Kami berharap dapat menggunakan pemikiran kecil ini untuk mengucapkan terima kasih kepada semua orang atas kegigihan dan dedikasinya pada posisinya masing-masing. Acara dimulai dengan suasana santai dan ceria. Lagu ulang tahun yang familiar perlahan diputar. Para tamu yang berulang tahun mengenakan topi ulang tahun, berdiri di depan kue, menyalakan lilin, memejamkan mata, dan menyampaikan harapan baik tentang pekerjaan dan kehidupan. Segenap rekan yang hadir mengirimkan doa restu yang setulus-tulusnya dan mengucapkan selamat ulang tahun, keselamatan, dan kesuksesan kepada seluruh pasangan yang berulang tahun di bulan September. Dengan tepuk tangan meriah, semua orang meniup lilin dan berbagi kue ulang tahun yang manis. Gadis-gadis yang berulang tahun menerima hadiah ulang tahun eksklusif secara bergantian. Ada tawa dan tawa terus-menerus, dan semua orang berkomunikasi dengan mudah, yang memperpendek jarak antar rekan kerja dari departemen yang berbeda.
Berorientasi pada orang, kepedulian karyawan dinormalisasi
Bakat adalah fondasi bagi pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi, dan karyawan adalah kekuatan pendorong utama bagi kemajuan Jingyuan Electric yang berkelanjutan. Sejak didirikan, perusahaan selalu berpegang pada kepedulian humanistik dan menganggap kepedulian karyawan sebagai bagian penting dari konstruksi budaya perusahaan. Sebagai kegiatan budaya biasa perusahaan, pesta ulang tahun kolektif bulanan tidak hanya sekedar upacara perayaan sederhana, tetapi juga sebagai wadah bagi perusahaan untuk mendengarkan suara karyawan dan menyampaikan kepedulian yang hangat. Dalam pekerjaan sehari-hari, baik di posisi produksi lini depan atau posisi teknis dan manajemen back-end, setiap karyawan bekerja secara diam-diam untuk berkontribusi pada produksi produk isolator, peningkatan teknologi, dan perluasan pasar. Pihak perusahaan berharap melalui kegiatan yang menghangatkan hati tersebut, pihaknya mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan atas kerja kerasnya, sehingga semua orang dapat merasakan hangatnya kebersamaan setelah bekerja keras.
Mengumpulkan kekuatan untuk bersama-sama mendorong pembangunan berkualitas tinggi
Kue membawa hatimu, dan hadiah mengungkapkan berkahmu. Pesta ulang tahun yang sederhana namun seremonial ini membuat setiap gadis yang berulang tahun merasakan kehangatan keluarga Jingyuan. Di masa depan, Jingyuan Electric akan terus memperkaya bentuk aktivitas budaya perusahaan, terus menerapkan langkah-langkah kepedulian terhadap karyawan, dan terus meningkatkan rasa kebahagiaan, keuntungan, dan identitas karyawan. Semua orang Jingyuan akan membawa kehangatan dan kekuatan ini bersama-sama, terus maju, mengupayakan yang terbaik berdasarkan posisi mereka, bekerja sama untuk mendorong perusahaan maju dengan mantap, dan bersama-sama menulis babak baru dalam pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.