Al fine di implementare profondamente il concetto di sviluppo aziendale orientato alle persone, continuare a migliorare la coesione del team, la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti e creare una cultura aziendale calda e dinamica, Jingyuan Electric ha recentemente organizzato una festa di compleanno collettiva per i dipendenti a settembre. Le star del compleanno di settembre del laboratorio di produzione, della ricerca e sviluppo tecnologico, dell'ispezione qualità, del marketing e di vari reparti di gestione funzionale si sono riuniti sulla scena per lasciare il loro intenso lavoro per una calda e bella festa di compleanno.
Preparato con cura e decorato in modo accogliente in loco
Questa festa di compleanno è stata attentamente pianificata e preparata dal team amministrativo e il luogo dell'evento è stato decorato in modo accogliente. L'azienda ha preparato squisite torte di compleanno ed esclusivi regali commemorativi per ogni festeggiata. Speriamo di utilizzare questo piccolo pensiero per ringraziare tutti per la tenacia e la dedizione nelle rispettive posizioni. L’evento si è aperto in un’atmosfera rilassata e allegra. La familiare canzone di compleanno suonava lentamente. Gli invitati al compleanno hanno indossato cappelli di compleanno, si sono messi davanti alla torta, hanno acceso le candele, hanno chiuso gli occhi e hanno espresso gli auguri per il lavoro e la vita. Tutti i colleghi presenti inviano sincere benedizioni e augurano a tutti i partner che compiono gli anni a settembre buon compleanno, sicurezza e successo. Tra un caloroso applauso, tutti hanno spento le candeline e hanno condiviso la dolce torta di compleanno. Le festeggiate hanno ricevuto a turno regali di compleanno esclusivi. C'erano risate e risate costanti e tutti comunicavano facilmente, il che ha ridotto la distanza tra colleghi di diversi dipartimenti.
Orientamento alle persone, assistenza ai dipendenti normalizzata
Il talento è la base per lo sviluppo di alta qualità di un'impresa e i dipendenti sono la forza trainante fondamentale per il continuo progresso di Jingyuan Electric. Fin dalla sua fondazione, l’azienda ha sempre aderito all’attenzione umanistica e ha considerato la cura dei dipendenti come una parte importante della costruzione della cultura aziendale. In quanto normale attività culturale dell'azienda, la festa di compleanno collettiva mensile non è solo una semplice cerimonia di celebrazione, ma anche un mezzo per l'azienda per ascoltare le voci dei dipendenti e trasmettere affetto e affetto. Nel lavoro quotidiano, sia in posizioni di produzione in prima linea che in posizioni tecniche e gestionali di back-end, ogni dipendente lavora silenziosamente per contribuire alla produzione di prodotti isolanti, all'aggiornamento tecnologico e all'espansione del mercato. L'azienda spera che, attraverso attività così commoventi, desideri ringraziare tutti i dipendenti per il loro duro lavoro, in modo che tutti possano sentire il calore della collettività dopo aver lavorato duro.
Raccogliere le forze per promuovere congiuntamente uno sviluppo di alta qualità
Una torta porta il tuo cuore e un regalo esprime le tue benedizioni. Questa festa di compleanno semplice ma cerimoniale ha fatto sentire a ogni festeggiata il calore della famiglia Jingyuan. In futuro, Jingyuan Electric continuerà ad arricchire le forme delle attività culturali aziendali, continuerà a implementare misure di tutela dei dipendenti e migliorerà continuamente il senso di felicità, guadagno e identità dei dipendenti. Tutte le persone di Jingyuan porteranno insieme questo calore e forza, andranno avanti, cercheranno l'eccellenza in base alle loro posizioni, lavoreranno insieme per far avanzare costantemente l'azienda e scriveranno insieme un nuovo capitolo dello sviluppo di alta qualità dell'azienda.