Om het mensgerichte bedrijfsontwikkelingsconcept diepgaand te implementeren, de teamcohesie, cohesie en het gevoel van verbondenheid van medewerkers te blijven verbeteren en een warme en dynamische bedrijfscultuur te creëren, organiseerde Jingyuan Electric onlangs in september een collectief verjaardagsfeestje voor medewerkers. September-verjaardagssterren uit de productieworkshop, technologieonderzoek en -ontwikkeling, kwaliteitsinspectie, marketing en verschillende functionele managementafdelingen kwamen ter plaatse bijeen om hun drukke werk te verlaten voor een warm en mooi verjaardagsfeestje.
Zorgvuldig bereid en warm ingericht ter plaatse
Dit verjaardagsfeestje werd zorgvuldig gepland en voorbereid door het administratieve team, en het evenemententerrein was warm aangekleed. Het bedrijf heeft voortreffelijke verjaardagstaarten en exclusieve herdenkingsgeschenken voor elk feestvarken bereid. We hopen deze kleine gedachte te gebruiken om iedereen te bedanken voor hun volharding en toewijding in hun respectievelijke functies. Het evenement begon in een ontspannen en vrolijke sfeer. Het bekende verjaardagsliedje speelde langzaam. De jarige gasten zetten verjaardagshoedjes op, gingen voor de taart staan, staken kaarsen aan, sloten hun ogen en deden goede wensen over werk en leven. Alle aanwezige collega's zenden hun oprechte zegeningen uit en wensen alle partners die in september jarig zijn een fijne verjaardag, veiligheid en succes. Onder warm applaus blies iedereen de kaarsjes uit en deelde de zoete verjaardagstaart. De jarige meisjes kregen op hun beurt exclusieve verjaardagscadeautjes. Er werd voortdurend gelachen en gelachen en iedereen communiceerde gemakkelijk, waardoor de afstand tussen collega’s van verschillende afdelingen kleiner werd.
Mensgericht, de zorg voor medewerkers genormaliseerd
Talent is de basis voor de hoogwaardige ontwikkeling van een onderneming, en medewerkers zijn de drijvende kracht achter de voortdurende vooruitgang van Jingyuan Electric. Sinds de oprichting heeft het bedrijf zich altijd gehouden aan humanistische zorg en heeft het de zorg voor medewerkers beschouwd als een belangrijk onderdeel van de opbouw van de bedrijfscultuur. Als normale culturele activiteit van het bedrijf is het maandelijkse collectieve verjaardagsfeestje niet alleen een eenvoudige feestceremonie, maar ook een drager voor het bedrijf om naar de stemmen van de medewerkers te luisteren en warme zorg over te brengen. In het dagelijkse werk, of het nu gaat om frontlinie productiefuncties of back-end technische en managementfuncties, werkt elke werknemer in stilte om bij te dragen aan de productie van isolatorproducten, technologische upgrades en marktuitbreiding. Het bedrijf hoopt met zulke hartverwarmende activiteiten alle medewerkers te bedanken voor hun harde werk, zodat iedereen na hard werken de warmte van het collectief kan voelen.
Krachten bundelen om gezamenlijk hoogwaardige ontwikkeling te bevorderen
Een taart draagt je hart, en een geschenk drukt je zegeningen uit. Dit eenvoudige maar ceremoniële verjaardagsfeestje zorgde ervoor dat elk feestvarken de warmte van de Jingyuan-familie voelde. In de toekomst zal Jingyuan Electric de vormen van culturele bedrijfsactiviteiten blijven verrijken, zorgmaatregelen voor medewerkers blijven implementeren en het gevoel van geluk, winst en identiteit van medewerkers voortdurend vergroten. Alle Jingyuan-mensen zullen deze warmte en kracht samen dragen, vooruitgang boeken, streven naar uitmuntendheid op basis van hun posities, samenwerken om het bedrijf gestaag vooruit te helpen en gezamenlijk een nieuw hoofdstuk schrijven in de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf.